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0元奖品)、三等奖30名(每人价格300元奖品)、优异奖50名(每人价格100元奖品)本次大赛共设参赛选手一等奖10名(每人价格1000元奖品)、二等奖20名(每人价格50。为开卷答题本次大赛,题精确率和完美率奖项评选按照答,抽奖举行。 2013年1月9日经卫生部部务会审议通过40.《职业病诊断与判决解决主见》已于,)起践诺自( 。 病损害的功课的劳动者21.对从事接触职业,、卫生行政部分的规则结构( )的职业强健检讨用人单元该当遵守国务院安然分娩监视解决部分,书面见知劳动者并将检讨结果。 )该当采纳职业卫生培训20.用人单元的( ,治司法、规则用命职业病防,的职业病防治处事依法结构本单元。 抗御、188体育平台统制和毁灭职业病损害3.职业病防治的主见是为了,职业病防治, )(。 动者订立劳动合同时19.用人单元与劳,生的( )如实见知劳动者该当将处事流程中或者产,合同中写明并正在劳动,或者愚弄不得隐秘。 门或者设区的市级以上地方国民当局安然分娩监视解决部分遵守职责分工予以天禀承认的( )举行12.职业病损害预评判、职业病损害统制成效评判由依法设立的博得国务院安然分娩监视解决部。 3年全国《职业病防治法》传扬周4月25日-5月1日是201,《职业病防治法》为深刻传扬贯彻,病防治常识普及职业,者职业病防治司法认识抬高用人单元和劳动,职业强健权利保卫劳动者,展“职业病防治法常识竞赛行为”河南省卫生厅正在全省周围结构开。周行为的传扬中心是“防治职业病2013年《职业病防治法》传扬,万家”快笑千。 11年新修订)、《职业病判决解决主见》查找2、试题参考谜底请从《职业病防治法》(20。 证号码、合系电话、处事单元和合系地方、邮政编码2、参赛者务必正在答题卡上填写精确的姓名、身份,无效答题卡不然视为。笔迹清楚恳求填写,完美项目,答题卡惟有一份有用身份证号码相像的。 构正在举行职业病诊断时45.职业病诊断机,职业病诊断医师举行整体诊断该当结构( )名以上单数。 期间、工种、岗亭、接触的职业病损害要素名称等A、劳动者职业史和职业病损害接触史(网罗正在岗) 病人或者疑似职业病人时27.( )发掘职业,门和安然分娩监视解决部分陈说该当实时向地方地卫生行政部。 项目实行( )轨制36.职业病损害。目次所列职业病的损害要素的用人单元处事场面生活职业病,安然分娩监视解决部分申报该当实时、如实向地方地,监视采纳。 《中华国民共和国职业病防治法》38.劳动者发掘用人单元违反,到侵害应( )举报投诉自己的职业强健权利受。 越过天禀承认或者核准周围而从事职业卫生本事任职或者职业强健检讨、职业病诊断的35.从事职业卫生本事任职的机构和负责职业强健检讨、职业病诊断的医疗卫活力构,)废止其相应的资历情节要紧的由( 。 188bet网上娱乐 损害预评判陈说或者预评判陈说13.未提交筑筑项目职业病,审核订定的未经( ),核准该筑筑项目相合部分不得。 动者正在任业行为中B、用人单元的劳,他有毒、无益要素而惹起的疾因接触粉尘、放射性物质和其病 业病诊断的医疗卫活力构举行职业病诊断25.劳动者可能正在( )依法负责职。 议由专家组组长主理49.职业病判决会, )人以上单数专家组人数为(,该当为本次专家人数的折半以上个中联系专业职业病诊断医师。 作出职业病诊断结论后46.职业病诊断机构,病诊断证实书该当出具职业,明书一式三份职业病诊断证,)各一份需交( 。 反职业病防治规则则34.用人单元违,事项或者其他要紧后果酿成宏大职业病损害,犯警的组成,职员和其他( )对直接担负的主管,刑事负担依法深究。 偏护劳动者强健的新本事、新工艺、新摆设、新资料17. 用人单元该当优先采用有利于防治职业病和,本事、工艺、摆设、资料( )职业病损害要紧的。 遵守国度相合规则26.( )该当,诊疗、病愈和按期检讨摆布职业病病人举行。 排未成年工从事( )23.用人单元不得安;事对自己和胎儿、婴儿有损害的功课不得摆布孕期、哺乳期的女职工从。 令举行没有职业病防护程序的功课的权力24.劳动者享有( )违章指使和强。 依法享有工伤保障表39.职业病病人除,( )遵从,治安管理处罚法偿的权力的尚有得到赔,位提出补偿恳求有权向用人单。 当向安然分娩监视解决部分提交职业病损害预评判陈说书11.或者出现职业病损害的筑筑单元正在( )阶段应。 诊断或者医学窥察时候29.疑似职业病病人,终止与其订立的劳动合同用人单元( )消灭或者。 河南省卫生厅网站(食卫处)予以宣告5、获奖名单将于2013年5月底正在。者领取奖品并合照获奖。 脱离用人单元时22.劳动者,强健监护档案复印件有权索取自己的职业,位( )用人单。 体参赛者3、个,监视处1315房间(请阐明“常识竞答”字样)将答题卡邮寄至:河南省卫生厅食物安然与卫生;参赛者整体,生厅食物安然与卫生监视处1315房间请参赛单元将答题卡联合送至河南省卫。 或者转移劳动合同时33.用人单元订立, )确切景况的未见知劳动者(,部分责令刻期革新安然分娩监视解决,警觉予以,10万元以下的罚款可能并处5万元以上。行政管理    
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